福州市鼓楼区人民检察院持续推进党建与业务深度融合，激活“魅力鼓检”发展红色引擎，以高质量党建领航检察工作高质量发展和现代化建设。

融合学习 增强检察核心力

鼓楼区检察院将检察人员学习教育的重点内容，融入检委会专题学习、各条线业务培训课程，引导检察人员践行好“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”等新时代检察理念。

该院认真落实“第一议题”、党组理论学习中心组学习、“三会一课”等重要制度，创新建立“每周一次第一议题学习、每月一次党组理论中心组学习、每季度一次实践教学、每半年一次应知应会测试、每年底一次知识竞赛”的“五个一”学习机制，引领干警在学习中不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。

同时，用好“鼓检匠心讲坛”“青年沙龙”等理论学习研讨平台，以集中授课、轮流朗读、交流感悟等形式深化理论学习，推动干警把学习成果落实到干好检察工作、推动事业创新发展上来。

融合夯实 增强检察行动力

坚持党建与检察业务工作同部署、同推进。鼓楼区检察院建立检察工作“周通报、月督查、季分析”制度，运用党组织建设标准化清单、“每月工作、学习重点清单”，通过部门例会、支部委员会、党员大会等对党建重点工作、业务核心数据进行把脉分析，分管领导和支部书记逐项点评交流，全面调动党员干事创业精气神，找准党建业务融合的定位和方向。

同时，完善检察人员业绩考评机制，创新“两书两表”制度，明确涉党建工作质效的加分、扣分项目，一体压实党员干部的业务职责与党建责任。不断配强党建工作力量，结合部门职能将党支部由5个调整为7个，增补17名业务骨干为支部委员，进一步提升党组织履职能力。

此外，鼓楼区检察院将“三个规定”纳入全面从严治党主体责任清单，建立“鼓检清风家属群”，加强八小时外的监督管理，每年开展“家访”“夜访”15人次，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。

融合赋能 增强检察创新力

鼓楼区检察院积极构建先进兄弟院、近邻社区、企事业单位、社会组织、高校等15家单位共同参与的“党建共建”格局，每年联合开展同堂培训、主题党日活动、普法宣传、座谈交流等60余场，充分发挥“法务特派员”“法治副校长”“蒲公英志愿者”三项制度叠加作用，实现十街镇69个社区、75个长者食堂反诈宣教全覆盖。

创新建设党建领航数字平台，立足构建标准化、可视化的党建工作评价模式，创新打造集智慧党建、法治宣教、亮晒比学、工作汇报等功能于一体的党建领航数字平台，实现党建业务成效展示模式“千姿百态”、总体氛围“生动有趣”、主题内容“瞬息万变”的效果。

聚焦未成年人普法教育、犯罪预防的迫切需求，推动区委政法委牵头成立区“春蕾卫士”党建联盟，探索研发全国首个未成年人身心安全守护数智化平台——“春蕾卫士”，推动“六大”保护贯通发力。以被最高检确定为全省唯一的社会危险性量化评估试点基层院为契机，鼓楼区检察院积极顺应轻罪不断攀升的趋势，自主研发“轻罪治理数字应用平台”，有力推动案件办理“治已病”与源头治理“治未病”的有机统一，相关经验在最高检专题会议上交流分享。

融合亮晒 增强检察影响力

鼓楼区检察院将“鼓检党心红·最美检察蓝”党建品牌矩阵建设作为载体，以培育“魅力鼓检”工作品牌为抓手，形成“党建品牌争辉映、焕发鼓检新魅力”的生动局面。党建总品牌获评福州市直机关“第九批优秀党建品牌”、鼓楼区“第三批优秀党建品牌”等荣誉。

同时，院机关党委打造党小组子品牌矩阵。树立“一支部一堡垒，一品牌一引领，一党员一旗帜”的理念，结合各业务条线工作，打造有鼓楼检察特色的党建子品牌11个，实现党内生活紧紧聚焦业务需要，业务工作牢牢依托党建运作，深化“司法正义守护者”党建品牌，不断提升刑事案件办理质效，彰显“法不能向不法让步”，第二党支部获评全市先进基层党组织。第三党支部打造“守护创新·保障金融”党建品牌，经验做法入选全国新时代基层检察院建设典型事例，知识产权检察品牌获评第一届福建省检察机关“一院一品”最佳典型事例。

鼓楼区检察院坚持党建与人才工作同向同行，健全“跨界学艺、跨级拜师”机制，开展“青蓝相承·薪火相传”师徒传帮带教结对，邀请20位优秀党员与青年干警结对，通过师徒带教传承优秀党员基因；常态化开展“亮晒比学”等每周一星、每季一星等推荐评选工作，先后涌现出全国知识产权、民事检察、行政检察人才、全国行政检察业务能手、全国查处重大侵权盗版案件有功个人、全省刑事申诉业务标兵、全省行政检察业务标兵、全省案件管理业务能手等一批领军人才。

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